ワークライフバランスの向上は意識改革から  

 東京都が認定する東京ワークライフバランス認定企業を視察してきた。時短勤務や在宅勤務制度の導入を行い、育休後の復職は100%。多様な働き方は生産性能向上につながるという。しかし、課題はまだまだあることも分かった。

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